杭州钱塘人才IP形象设计征集活动

人才是一个区不断高质量发展的驱动力之一，也是衡量所在区综合实力的重要因素。
作为承载着打造世界级智能制造产业集群、长三角地区产城融合发展示范区、全省标识性战略性改革开放大平台、杭州湾数字经济与高端制造融合创新发展引领区重要使命的杭州市钱塘区，向来高度重视各类人才的培育、引进和服务。
如今的钱塘区，一大批高能级产业平台陆续诞生，一大群人才从五湖四海奔涌而来，一座高质量产城融合新城正在崛起……
今年4月，随着杭州市部分行政区划优化调整，钱塘区迈入了高水平打造“智涌钱塘，现代星城”的新起点。
新起点要实现新跨越，关键在“人”
一直以来，钱塘区把人才强区作为首位战略，以“求才若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用”之态拥抱全球人才。
目前，钱塘区已集聚了包括生物医药、智能制造、集成电路等多领域的高层次人才。
如今的钱塘区已初步形成了人才引、育、用、留的全生命周期服务体系，并正在不断优化提升，吸引人才在钱塘安居乐业，大施拳脚。
钱塘区第一次党代会上，更是提出了：推动人的现代化，建设具有强大聚合力的英才高地，是实现高水平打造“智涌钱塘，现代星城”的重要路径之一。
钱塘区的人才工作也由此迈上了新台阶。

你希望钱塘和人才是什么样的关系?你心目中的钱塘人才是什么样的?
为进一步提升钱塘人才工作内涵，推动树立品牌形象，提升钱塘人才工作的辨识度和影响力，9月9日起，钱塘区人才办联合钱江晚报小时新闻面向海内外人才发出邀请，征集杭州市钱塘区视觉识别系统(VI)。
同时，也向海内外人才发出诚挚邀请：@天下英才，只要你做好牵手钱塘的准备，可以随时@钱塘。
本次征集活动的所有作品需体现钱塘区高水平打造“智涌钱塘，现代星城”的发展目标，呈现更多的人才、更多的创业者、更多心怀梦想的人们像潮水一般从五湖四海奔涌而来的美好图景，体现钱塘与人才、人才与钱塘携手前行、共同成长、相互成就的内涵。
征集类型——
钱塘区人才工作视觉识别系统(VI)设计征集活动由两部分组成：
一是钱塘人才IP形象设计和“@钱塘”LOGO设计;
二是钱塘人才工作广告词征集。
征集要求——
(一)钱塘人才IP形象和“@钱塘”LOGO：应符合钱塘区人才工作的特色和钱塘区的发展目标，体现出钱塘区对人才的高度渴求和钱塘人才的澎湃动力。
1、IP形象和LOGO的整体设计风格应与钱塘区的整体风格、气质相统一。
2、IP形象能被不同职业、不同文化背景、不同性别和年龄段的人群普遍认可。可以是具象的人物形象，也可以是抽象的动漫造型。在特定场合能通过颜色、装饰等变换，适合特定环境使用。
3、IP形象在整体设计上，要简约、国际化，富有亲和力，能展现钱塘区开放多元、奋进拼搏、生机勃勃、未来广阔的人才特点和钱塘区人才工作的活力、现代和国际化。同时，能体现钱塘人才的勇于创新、活力澎湃的精神特征。
4、“@钱塘”LOGO要以“@”、“钱塘”作为设计的基础元素，用设计手法对其进行设计和重塑，形成LOGO。设计风格能与IP形象交相辉映，简约、具有国际化，可与IP形象搭配使用。
5、钱塘人才IP形象与“@钱塘”LOGO，应同时提交，并附上衍生应用。
6、仅限原创，版权明晰。作品须为个人或设计团队原创。提交的作品不得以任何形式侵犯任何第三方的著作权、商标权和其他知识产权。
(二)钱塘人才工作广告词：用言简意赅的词语或短句概括钱塘区的人才工作，既体现钱塘区“求才若渴、爱才如命、惜才如金、唯才是用”的人才工作理念，也能展现钱塘人才工作最活力、最现代、最国际的未来可期局面。
未来，钱塘人才工作广告词将作为钱塘人才的品牌品牌口号，频繁出现在钱塘区的大型人才会议、人才沙龙、宣传片等重要场合。
要求：1、广告词字数控制在4字内(3字广告词和4字广告词均可)，朗朗上口，识别度强。
2、广告词风格要有未来感、有底蕴并具有国际感，紧跟时代潮流。钱塘区的弄潮儿、拓荒牛与未来可期的气质相契合。
奖项设置——
(一)钱塘人才IP形象设计和“@钱塘”LOGO设计：
1、入选奖1名，给予奖金人民币30000元;
2、入围奖5名，给予奖金人民币2000元;
3、参与奖10名，给予精美礼品一份。
(二)钱塘人才工作广告词：
1、入选奖1名，给予奖金人民币2000元;
2、入围奖10名，给予精美礼品一份。
应征须知——
(一)投稿方式：
本次征集一律以电子邮件形式进行投稿，投稿邮箱hzqtrz2021@163.com。
1、钱塘人才IP形象和“@钱塘”LOGO投稿，在邮件主旨处注明“钱塘人才IP形象标识+投稿人的姓名+手机号码”，投稿附件中应包含“钱塘人才IP形象设计图稿、设计说明、应用方案拓展设计等+承诺函(附件2)+钱塘人才IP形象报名表(附件3)”
2、钱塘人才工作广告词投稿，在邮件主旨处注明“钱塘人才宣工作传语+投稿人的姓名+手机号码”，投稿附件应包含“钱塘人才工作广告词报名表(附件4)+承诺函(附件2)”