淮安三院“金点子”征集火热进行中

淮安三院“金点子”征集火热进行中

征文征稿大赛
0

元奖金

149

人关注

2

人点评

大赛介绍 附件资料 参赛须知
更新时间：2022-07-01 07:50:24
发布时间：24小时内
来源：会员/上传
大赛简介
为坚持“开门办院、民主治院、群智兴院”的办院理念，不断推动医院高质量发展取得新成就，努力把医院建设成为一所厚人文、暖人心、重内涵的高品质三甲医院，淮安市第三人民医院开展第三届医院高质量发展“金点子”奖征集评选活动。
本活动自11月14日开展以来，已收到社会各界人士和本院干部职工提交的多项“金点子”方案。目前，该活动仍在火热进行中。欢迎社会各界人士和本院干部职工踊跃参加。
  1.征集对象
社会各界人士，本院干部职工。 
2.活动主题
本届“金点子”征集评选的主题为“建设厚人文、暖人心、重内涵的高品质三甲医院”。主要围绕四个提升，即：提升服务效率、提升服务质量、提升医院形象、提升服务满意度，提出具体、可操作的意见建议。
3.奖项设置
1、医院职工奖项：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖20名；分别获得绩效考核加分50分、30分、20分、10分。
2、社会人士奖项：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，鼓励奖100名；分别获得我院价值3000元、2000元、1000元、500元、200元健康体检卡。
4.日程安排
Part.1
征集阶段
2022年11月14日—2022年12月31日。
Part.2
评选阶段
2023年1月。
Part.3
表彰阶段
在医院内部，以召开“金点子评议会”的形式，对医院干部职工提出的优秀“金点子”进行现场展示、通报表扬、兑现绩效；对社会各界人士获奖“金点子”，医院以邮寄或现场发放奖品的形式进行奖励。
Part.4
落实阶段
院党委召开会议，逐一研究落实方案，明确责任领导、责任部门、责任科室，强化领办督办，促进落地见效。短期（1年内）能够落实到位的，实行销号管理。中期（1年—3年）能够落实到位、见到成效的，实行计划管理。长期（3年以上）需要常抓不懈、长期坚持的，实行规划管理。
Part.5
反馈阶段
短期、中期和长期的优秀“金点子”均实行定期反馈制，原则上每年书面或者会议反馈不少于1次。   
5.活动要求
 01

围绕本届活动主题及“四个提升”具体内容，一点子一表格，选择小切口、大文章的角度，精准反映问题、客观合理分析，提出干货满满、落实性强的工作举措，争取在较短时间内见到活动成效。" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827607.jpg" />
围绕本届活动主题及“四个提升”具体内容，一点子一表格，选择小切口、大文章的角度，精准反映问题、客观合理分析，提出干货满满、落实性强的工作举措，争取在较短时间内见到活动成效。


03

03" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827454.jpg" />
03


院党办负责组建由院内外专家、人大代表、政协委员、患者代表组成的评审组，对 “金点子”进行评审。评审结果提交院党委研究，研究结果在医院官网公示5个工作日，无异议后行文兑现奖励。
04
此文件由医院院党办负责解释。
扫描下方二维码！快来分享你的“金点子”~

https://www.jshasy.com/newsinfo/4650984.html" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827916.jpg" />
https://www.jshasy.com/newsinfo/4650984.html




设计大赛
全部栏目
平面设计征集
文创设计征集
工业设计征集
建筑设计征集
数字设计征集
征文征稿大赛
歌曲音乐征集
口号取名征集
推荐设计大赛信息
用户点评
全部(0)
很有用
有图
好评

暂无点评

查看更多评论
大赛介绍 资料附件 参赛须知
为坚持“开门办院、民主治院、群智兴院”的办院理念，不断推动医院高质量发展取得新成就，努力把医院建设成为一所厚人文、暖人心、重内涵的高品质三甲医院，淮安市第三人民医院开展第三届医院高质量发展“金点子”奖征集评选活动。
本活动自11月14日开展以来，已收到社会各界人士和本院干部职工提交的多项“金点子”方案。目前，该活动仍在火热进行中。欢迎社会各界人士和本院干部职工踊跃参加。
  1.征集对象
社会各界人士，本院干部职工。 
2.活动主题
本届“金点子”征集评选的主题为“建设厚人文、暖人心、重内涵的高品质三甲医院”。主要围绕四个提升，即：提升服务效率、提升服务质量、提升医院形象、提升服务满意度，提出具体、可操作的意见建议。
3.奖项设置
1、医院职工奖项：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖20名；分别获得绩效考核加分50分、30分、20分、10分。
2、社会人士奖项：特等奖1名，一等奖3名，二等奖5名，三等奖10名，鼓励奖100名；分别获得我院价值3000元、2000元、1000元、500元、200元健康体检卡。
4.日程安排
Part.1
征集阶段
2022年11月14日—2022年12月31日。
Part.2
评选阶段
2023年1月。
Part.3
表彰阶段
在医院内部，以召开“金点子评议会”的形式，对医院干部职工提出的优秀“金点子”进行现场展示、通报表扬、兑现绩效；对社会各界人士获奖“金点子”，医院以邮寄或现场发放奖品的形式进行奖励。
Part.4
落实阶段
院党委召开会议，逐一研究落实方案，明确责任领导、责任部门、责任科室，强化领办督办，促进落地见效。短期（1年内）能够落实到位的，实行销号管理。中期（1年—3年）能够落实到位、见到成效的，实行计划管理。长期（3年以上）需要常抓不懈、长期坚持的，实行规划管理。
Part.5
反馈阶段
短期、中期和长期的优秀“金点子”均实行定期反馈制，原则上每年书面或者会议反馈不少于1次。   
5.活动要求
 01

围绕本届活动主题及“四个提升”具体内容，一点子一表格，选择小切口、大文章的角度，精准反映问题、客观合理分析，提出干货满满、落实性强的工作举措，争取在较短时间内见到活动成效。" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827607.jpg" />
围绕本届活动主题及“四个提升”具体内容，一点子一表格，选择小切口、大文章的角度，精准反映问题、客观合理分析，提出干货满满、落实性强的工作举措，争取在较短时间内见到活动成效。


03

03" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827454.jpg" />
03


院党办负责组建由院内外专家、人大代表、政协委员、患者代表组成的评审组，对 “金点子”进行评审。评审结果提交院党委研究，研究结果在医院官网公示5个工作日，无异议后行文兑现奖励。
04
此文件由医院院党办负责解释。
扫描下方二维码！快来分享你的“金点子”~

https://www.jshasy.com/newsinfo/4650984.html" rel="nofollow">https://www.1zj.com/uploadfile/2022/1207/20221207011827916.jpg" />
https://www.jshasy.com/newsinfo/4650984.html




淮安三院“金点子”征集火热进行中

奖项设置：0

截稿时间：2022-12-31

更新时间：2022-07-01 07:50:24

发布时间：24小时内

投稿邮箱：

赛事说明： 文章所有内容均来自主办方，如有疑问，请联系主办方咨询相关事宜。

赛事交流：如您有兴趣可以加入征集服务网赛事交流群，可以咨询交流分享，也可发布任务需求，接单做任务，设计兼职，打造一个解决多元需求，互利多方，实现价值最大化的征集服务群，入群联系微信：zhengjicom

微信沟通 电话咨询