HRD Antwerp officially announces the opening of the18th Edition - HRD Design Awards.
For more information, please visit# H R D#
第18届HRD“奥斯卡”钻石设计大赛正式全球公开征集作品
参与标准
1. 比赛是国际性的，对专业和非专业设计师，学生，毕业生，教师，珠宝商，金匠等开放
2。参与是基于个人，而不是作为一个公司。
3. 免费参加。
4.接受手动，CAD设计。
5. 所有设计应完全渲染（彩色）。
6. 所有设计必须是原创的，不得复制。
7. 如果发现被复制，设计将被取消资格，参赛者将没有资格继续参与。
8. 每个设计师每个类别只接受一个设计。
9. 如有任何疑问，请发送电子邮件至 hrddesignawards@hrdantwerp.com 团队以获得进一步的帮助。
1. 所有参赛者必须通过
http://hrddesignawards.com/ 上的设计师访问选项卡进行注册。
2. HRD安特卫普每人只接受一次注册。
3. 任何通信都必须始终使用注册的电子邮件地址和URN（唯一注册号）。
4. 注册于中欧时间（CET）5月30日晚上11：49开始。
5. 报名截止时间为中欧时间（CET）8月5日晚上11：45。
6. 提交外观设计的最后日期为中欧时间（CET）8月10日晚上11：45。
设计提交
1. 提交的参赛作品必须是以前未展出或商业化的原创设计。2. 设计必须上传于
http://hrddesignawards.com/。通过设计师访问登录，您的设计师登录。3.如果您尚未注册，则无法上传设计。4. 设计不应超过10MB的总上传大小。5. 设计应采用 PNG、JPG 或 PDF 格式。6. 遵循设计指南。7. HRD Antwerp应忽略对所提交设计的任何更改。8. 参赛者每个类别只能提交1个设计。9. 并非必须为每个类别提交设计。10. 例如，如果您设计了一条镶有钻石、宝石和珍珠的项链，请仅将其提交到宝石首饰类别下。
设计指南
1. 设计，包括配饰类别，应包含至少1.00克拉的钻石/宝石，最多包含25.00克拉的总重。2.贵金属或其他材料使用需要与设计中钻石/宝石的光环相对应，包括配饰类别。设计师可以使用新的和创新的材料。3.应限制使用花式形状，彩色钻石，钻石原石和稀有宝石。4.设计将根据原创性，耐磨性，钻石的创造性使用和技术技能进行评判。5.尺寸：A4（210 x 297毫米）6. 全彩色（渲染） 7.最大 dpi 8.在设计的右上角用英文提及设计名称（如果有）。9. 在设计右下角注明注册后收到的URN（唯一注册号）。10. 请勿在设计中提及您的姓名，因为评审将基于URN（唯一注册号）。11.灵感：根据“和平 - 从你开始”的主题，在最多10行中提及或解释您设计的灵感来源。12.以毫米为单位提及设计的测量值。
选择入围者和获奖珠宝设计
1. 评审团成员应根据原创性（灵感来源）、耐磨性、可制造性、技术以及钻石/宝石的创造性使用，根据收到的总票数来选择决赛入围者。2. 从这五个中，国际评审团为获奖珠宝颁奖。3. 评审团的决定及其组成是最终决定，无可争议。4. 所有外观设计均由URN（唯一注册号）代表，并匿名评判。5. 每位评审团成员将有足够的时间对设计进行评估。6. 评审团成员将只考虑在下一轮中获得至少4票的设计。7. HRD奖的收集仍由HRD Antwerp使用，供全球推广使用（延长此期限始终是可能的）。8. 参赛者不得与任何评审团成员直接接触。9. 决赛入围者将通过电子邮件了解结果。10. 有关获奖设计和设计师的信息将在总决赛期间由HRD Antwerp在网站上更新。11. 如有任何争议，参与者可以通过 hrddesignawards@hrdantwerp.com 与我们联系。
设计类别
2022年HRD设计奖只有3个类别：1.钻石首饰2。有色宝石/宝石，包括珍珠首饰 3.配件（新类别）
获奖者类别
• 优胜者 - 最佳设计师（得票最高） • 优胜者 – 钻石类别 • 得奖者 – 宝石类 • 优胜者 – 配饰组别（新组别） • 每个组别第一名和第二名 1.获奖者将由HRD Antwerp通过HRD Antwerp营销平台（包括社交媒体，新闻稿和
http://hrddesignawards.com/）在国际范围内进行推广。2. 关注我们 http://www.hrddesignawards.com，了解奖项的发布。3. 奖品将于 http://hrddesignawards.com/ 提交截止日期后公布。
5注册和最后提交日期
9免責聲明HRD Antwerp有权解释和/或更改规则。
详情可登入大赛官网了解https://hrddesignawards.com/
https://mp.weixin.qq.com/s/Xao3jVJNSDbqdHOF05uCBA
